Formation et Réforme de la Formation Professionnelle - mettre_en_place_le_dif

Le DIF et les fonctionnaires (suite)

noreply@blogspirit.com (clolo) — Mon, 27 Nov 2006 18:35:21 +0100

Un article des Echos, daté du 22/11/06 intitulé "Formation: le DIF est étendu aux fonctionnaires".

Dif et fonction publique

noreply@blogspirit.com (clolo) — Wed, 22 Nov 2006 10:36:58 +0100

A télécharger: Accord_formation_fonct_FFB1.pdf : l'accord sur le DIF dans la Fonction Publique d'Etat.

le big bang du dif

noreply@blogspirit.com (clolo) — Mon, 23 Oct 2006 10:54:31 +0200

Sur le site de Mayor Formation, le compte rendu de la journée débat du 19 octobre à l'Afref sur le thème : "Réforme de la FPC, le big bang a-t-il eu lieu ?"

Faut-il supprimer le DIF ?

noreply@blogspirit.com (clolo) — Thu, 19 Oct 2006 07:00:00 +0200

C'est le titre d'un débat en ligne actuellement sur le site du Nouvel Economiste (et magazine n°1361 du 12 au 18 octobre 2006) entre Annie Thomas et Pierre Cahuc auteur d'un rapport intitulé "La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive".

La Cegos fait un bilan

noreply@blogspirit.com (clolo) — Fri, 05 May 2006 08:28:18 +0200

Sur son site la Cegos communique sur sa dernière enquête : "2 ans après la loi : Impacts de la Réforme de la Formation et du DIF ": cette étude menée auprès de 380 DRH et 800 salariés montre que malgré un travail en profondeur mené auprès des entreprises, seuls 3% des salariés ont fait une demande de DIF en 2005.

Enquête du Garf sur la mise en place du DIF

noreply@blogspirit.com (clolo) — Tue, 14 Mar 2006 09:23:32 +0100

Le Garf a mené en février une mini-enquête auprès de 98 entreprises sur les modalités de mise en place de la réforme de la formation professionnelle. D'après les résultats de cette enquête il apparaît que :

Les 2/3 des entreprises pensent qu'il n'y a eu pour le moment que peu ou pas de changement dans leurs pratiques si ce n'est un renforcement de la réflexion sur la gestion des compétences.
Pour les responsables de formation qui ont commencé à mettre en oeuvre la réforme, ils soulignent que le DIF a diminué la part de formations liées au développement de compétences prévues au plan de formation, mais augmenté l'accès à des formations qui jusqu'alors étaient peu accessibles, et renforcé l'intérêt et l'utilité de l'entretien annuel.
Parmi les difficultés rencontrées :
- la surcharge de travail administratif
- l'inadaptation des outils de gestion
- la difficulté de gérer le "hors temps de travail" qui souvent freine ou bloque les demandes
- le surcoût occasionné par le dif
- la résistance au changement de certains managers.

Un article du Figaro

noreply@blogspirit.com (clolo) — Wed, 18 Jan 2006 11:52:36 +0100

"Formation : réformes en cascade", le Figaro Emploi du 16 janvier 2006 de Noelle Germain, sur l'application du DIF dans les entreprises en 2006.

Points clés de la réforme de la FP

noreply@blogspirit.com (clolo) — Wed, 02 Mar 2005 17:16:18 +0100

Sur le site de la Fédération de la Formation Professionnelle, vous trouverez une synthèse à télécharger qui reprend les points clés de la réforme